Увы. Чухраёв только хвастался, что поднимет. А сам опустил

Когда Александр Михайлович Чухраёв удостоился непонятной (не по рангу) чести быть назначенным директором МНТК "Микрохирургия глаза", он, видимо, не представлял себе, что крупная глазная клиника современного уровня, которую возглавлял успешный офтальмохирург Тахчиди,  - такой сложный и сложно существующий производственнный организм.

Чухраев, конечно,смутно помнил что-то о своей районной больнице в Курской области, в которой он давно -давно работал. Только воды много с тех пор утекло.

Кульбит Т.Голиковой с увольнением Тахчиди №2 (19.04.11)

Источник -http://andrey-davydov.livejournal.com/396057.html

Министр здравоохранения Татьяна Голикова готовит доходное кресло главы ...

belkprf.ru

Христо Тахчиди, профессор офтпльмологии, член-корреспондент Академии наук России

•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
• Глава Минздравсоцразвития РФ Татьяна Голикова подписала приказ о восстановлении Христо Тахчиди в должности директора МНТК "Микрохирургия глаза", но тут же уволила его приказом от 20 апреля 2012 года, сообщил Тахчиди журналистам…
•  
• Донские законодатели на заседании парламента внесли корректировки в главный финансовый документ региона. Приняли также областной закон "О региональных налогах"…

Татьяна Голикова должна работать по закону

"Незадача" Татьяны Голиковой -4 !

Иначе говоря, для принятия такого решения должна быть обоснованная правовая причина, то есть основание, не противоречащее законодательству, а решение может явиться лишь следствием этого основания. Поэтому в приказе о повторном увольнении Христо Тахчиди должна была быть указана причина увольнения, что не сделано, но требуется по закону. Причины такой просто не существует, а Татьяной Голиковой руководило, скорее всего, волюнтаристское желание любым путем поставить непокорного подчиненного на место, чтобы другим неповадно было оспаривать ее величие и абсурдные намерения. 

Казалось бы, прежде чем подписывать приказ о втором увольнении Тахчиди, министру Голиковой, дабы в очередной раз не обмишуриться, необходимо было выяснить у своих юристов, что же означают «дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации, помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Видимо, бездумно применив п.2 ст. 278 Трудового кодекса, они решили, что теперь смогут без правовых помех увольнять в любое время кого угодно. 

Если «дополнительные основания», согласно п.2 ст. 278, — это основания, изложенные не в законодательных актах, значит, они содержатся в иных документах. Но, как отмечалось, они не могут противоречить законодательным нормам того же Трудового кодекса. Поэтому дополнительные основания, по которым может быть прекращен трудовой договор с руководителем организации, очевидно, согласно духу и букве Трудового кодекса, должны быть связаны с объективной невозможностью руководителя выполнять свои договорные обязательства. Например, он может тяжко заболеть и затем окажется неспособным выполнять работу по заключенному трудовому договору. Кроме того, руководитель, с которым заключен трудовой договор, может пропасть без вести или скончаться по каким-то причинам. Или в силу каких-то обстоятельств, не связанных с исполнением договорных обязательств, человека лишили свободы.

Голикова уже как из анекдота Аомянского радио? С Тахчиди?

продолжение отсюда http://alexisgarrysmith.blogspot.se/2012/04/blog-post_9526.html

Как видим, вторая половина п.2 к Христо Тахчиди никакого отношения не имеет, ведь МНТК «Микрохирургия глаза» является федеральным государственным учреждением, а не унитарным. Что же касается первой части п.2 о том, что, «помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается… в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица… решения о прекращении трудового договора», то эта часть требовала глубокого осмысления Татьяной Голиковой и ее юристами, чего они не сделали. 

Казалось бы, формулировка п.2 ст.278 более чем странная, будто бы превращающая работодателя в феодала, которому закон не писан. Действительно, с русским языком и логикой у многих разработчиков нормативно-правовых актов и законодателей далеко не все в порядке. Пример тому — обсуждаемая норма. 

Но спрашивается, а разве могут дополнительные основания для расторжения трудового договора, не регламентированные законодательными актами, опровергать множество других норм, прописанных в том же Трудовом кодексе и Конституции России, и регламентирующих защиту прав наемных работников при их увольнении? И еще вопрос: можно ли, пренебрегая Трудовым кодексом и Конституцией страны, без всяких на то причин-оснований взять и за здорово живешь, потому, что так захотелось, расторгнуть трудовой договор с руководителем той или иной организации? 

 

Я, следуя истине, высказанной в одном из анекдотов Армянского радио, на глупые вопросы не отвечаю — ответы на них очевидны. Замечу, согласност.450 Гражданского кодекса РФ расторжение договора по требованию одной из сторон возможно только по решению суда. Но Татьяна Голикова и ее юристы такими вопросами даже не озаботились — для них они не существуют ввиду вседозволенности действий. Поэтому они даже не задумались, что согласно логике и семантике русского языка, а также нормам Трудового и Гражданского кодексов принятие ими решения о прекращении с кем бы то ни было трудового договора без указания обоснованных причин, не может служить правовым основанием для прекращения трудового договора.

Голикова рецидив 3 !

Когда Христо Тахчиди на следующий день после решения суда утром 19 апреля появился на работе, ему вручили приказ о восстановлении в должности. Но после его прочтения вручили второй приказ… о повторном увольнении, причем без указания каких-либо причин, что являлось грубым нарушением законодательства. Второй приказ был датирован 19 апреля, и, так как его вручили утром, создается впечатление, что подписала его Татьяна Голикова ночью. По всей видимости, в ночь на 19 апреля у Татьяны Алексеевны в голове что-то сработало. Но явно не то… 

Уволила она на сей раз Христо Тахчиди почему-то по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, которая называется «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации». В п.2 статьи говорится: 

 

«Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 

— в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. 

Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».

Рецидив Татьяны Голиковой 2!

Источник http://alexisgarrysmith.blogspot.se/2012/04/blog-post_9526.html

["Радио Свобода", 19.04.2012, "Без Тахчиди-2": Христо Тахчиди был генеральным директором института Микрохирургии глаза с 2001 года. 31 декабря 2009 года в связи с окончанием срока действия договора, контракт с ним был расторгнут. Тахчиди был назначен исполняющим обязанности директора этого учреждения до назначения нового руководителя. В ноябре 2011 года Христо Тахчиди был уволен. Минздравсоцразвития ссылалось на жалобы пациентов, а также на нарушения в ходе государственных закупок и незаконную коммерческую деятельность. Однако по некоторым предположениям причину увольнения Тахчиди следует искать в личных конфликтах. Высказывались предположения, что это мог быть спор вокруг земель МНТК в Подмосковье с вдовой основателя института Микрохирургия глаза Ирэн Федоровой. Некоторые наблюдатели объясняют происходящее личным конфликтом Тахчиди с министром здравоохранения Голиковой. 

Медицинский эксперт Ольга Беклемищева подтвердила, что конфликт с Татьяной Голиковой может быть реальной причиной гонений на Христо Тахчиди. 

— Христо Периклович Тахчиди действительно человек, может быть, и сложный, но он — великий хирург, он создатель и продолжатель дела Федорова. Он не захотел прогнуться перед дамой, не очень разбирающейся в здравоохранении. И вот сейчас ему просто вульгарно мстят. Голикова должна была трудоустроить нескольких депутатов, которые не годились в следующую Думу, но, почему она решила, что это надо делать за счет такого хорошего лечебного учреждения, совершенно непонятно. 

С приходом нового руководителя МНТК "Микрохирургия глаза" единоросса и уроженца Курска Александра Чухраева, как сказал агентству "Интерфакс" Христо Тахчиди, увеличилось число компаний-подрядчиков из Курска. Тахчиди также добавил, что с назначением нового директора возникли сложности у его дочери, которая работает в МНТК. Александр Чухраев комментариев по этому поводу не давал. — Врезка К.ру]